Personalreferent (m/w/d) - HR Business Partner (jun.)

Nutrilo konzentriert sich mit mehr als 360 Beschäftigten auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Nahrungsergänzungsmitteln sowie Vitamin- und Mineralstoffmischungen für Industrie und Handel. Das Unternehmen gehört zur international tätigen PHW-Gruppe unter der Dachmarke Wiesenhof.

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir Verstärkung:

Personalreferent (m/w/d) - HR Business Partner (jun.)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen

• Sie erweitern unseren Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung, über die Suche bis zum Onboarding

• Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung und übernehmen weitere administrative Aufgabengebiete wie Vertragswesen, Zeugniserstellung und Bescheinigungen.

• Sie helfen bei der Erweiterung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und sind in BEM-Prozessen eingebunden

• Ihre Ideen bringen Sie in in viele spannende HR-Projekte ein und optimieren zusammen mit dem Team unsere Prozesse

Wir bieten:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

• Benefits: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen zu VL und BAV

• Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und einige mehr

• Gesundheitsvorsorge: Bikeleasing, Sportangebote durch u.a. EGym WellPass

• Entwicklung: Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven

• Wertschätzung: Ein offenes, sehr motiviertes Team und eine Kultur, in einem familiären Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, die auf Vertrauen setzt.

• Impact: Die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Fachliche Qualifikationen und persönliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

• Nachgewiesene aktuelle mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich

• Recruiting, Administration und Beratung sind Ihre Leidenschaft

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, evtl. Gehaltsabrechnung und HR-Prozessen

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software ( SAP, Hansalog)

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise

• Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und haben Lust, uns bei der Neuausrichtung unserer HR-Abteilung zu unterstützen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!