Mitarbeiter Compliance & Legal / Projekte (m/w/d)

Die Allfein Feinkost GmbH & Co. KG ist Teil der PHW‑Gruppe, einer der führenden Unternehmensgruppen der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Zu ihr gehören bekannte Marken wie WIESENHOF und GREEN LEGEND.

Mit rund 1.300 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland entwickeln, produzieren und vertreiben wir vorgegarte Geflügelspezialitäten sowie innovative vegane Convenience-Produkte. Unsere Produkte sind im Lebensmitteleinzelhandel, bei Großverbrauchern und in der Systemgastronomie zu Hause – in ganz Deutschland und darüber hinaus.

Wir stehen für Zusammenhalt, Bodenständigkeit und Weiterentwicklung sowie für sichere Arbeitsplätze in einem nachhaltigen Wachstumsumfeld.

Gestalte Ernährung, die Millionen Menschen erreicht – mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungschancen.

Möchten Sie Compliance, Arbeitsrecht und spannende HR Projekte miteinander verbinden? Dann unterstützen Sie unser Team bei der Sicherstellung rechtlicher Vorgaben, der Weiterentwicklung von Prozessen und der erfolgreichen Umsetzung wichtiger Projekte.

Wir suchen am Standort in Lohne einen Mitarbeiter Compliance & Legal/ Projekte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem

• Weiterentwicklung von Compliance-Themen sowie bei der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Pflege rechtlich relevanter Dokumentationen

• Begleitung interner Audits sowie Überwachung regulatorischer Anforderungen

• Mitarbeit und Koordination bereichsübergreifender HR Projekte

• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen

• Erstellung aussagekräftiger Analysen, Reports und Präsentationen

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit passendem Schwerpunkt

• Erste Erfahrungen in den Bereichen Compliance, Recht oder HR von Vorteil

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion

• Sicherer Umgang mit MS Office

Darauf können Sie sich freuen

• Leistungsgerechtes Vergütungsmodell – Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen sowie Jubiläumsgratifikationen

• Flexibles Arbeitszeitmodell – Mehr Freiraum zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings

• Offene Unternehmenskultur – Wir hören zu, fördern Feedback und leben Transparenz

• Flache Hierarchien und echter Teamgeist – Wir arbeiten auf Augenhöhe, entscheiden schnell und unterstützen uns gegenseitig

• Stabilität & Sicherheit – Seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt und zukunftsorientiert aufgestellt

• Vielfalt & Internationalität – Ein bunter Mix aus Persönlichkeiten, Kulturen und Perspektiven

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

• Corporate Benefits – Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern

Jetzt sind Sie dran!

Sie wollen nicht nur einen Job, sondern Teil einer starken Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und werde Teil der PHW-Family!

So läuft Ihr Bewerbungsprozess ab

Sie bewerben sich online – wir melden uns i. d. R. innerhalb von 3-7 Tagen bei Ihnen zurück. Bei Interesse schlagen wir Ihnen einen Termin zum persönlichen Kennenlernen vor.

Beantwortet alle Fragen

Michael Roberg

04442/807-282